İzinsiz Çalışan ve Haklarında Sınır Dışı Kararı Alınan Yabancıların Masraflarının İşverenlerinden Tahsiline İlişkin Yönetmelik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan düzenleme:

İşverenlerden çeşitli masrafların toplanmasıyla ilgili
İzinsiz iş nedeniyle sınır dışı etme kararı verilen yabancılar için

Birinci Bölüm

Tanıtım kararları

amaç

Madde 1 – (1) Bu düzenleme, ikamet maliyetlerinin tahsilatı ile ilgili ilkeleri ve ilkeleri tanımlamayı amaçlamaktadır. İkamet masraflarına geri dönüş giderleri ve gerektiğinde, işverenlerden veya temsilcilerinden, işçilerinden itibaren, işçilerden itibaren, yasa davası açısından kanıtlanmayan yabancılardan itibaren bütçesinden, bütçesinden başkanlık tarafından karşılanan sağlık harcamaları, işçilerden kaynaklanan sağlık harcamaları. 6735 7/28/2016 tarihinde yayınlanan uluslararası işgücü ile ilgili olarak, valilikteki Göçmenlik Dairesi Müdürlüğü, sınır dışı edilmek üzere hazırlanırken, ayrıca varsa, kocaları ve çocukları hakkında bilgilendirildi..

İhtisas

Madde 2 – (1) Bu düzenlemeler, Yasa No. 6735 Valilikte Göçmenlik İdaresi Müdürlüğü kendileri hakkında bilgilendirildi ve kendilerine, işverenlere veya bu yabancıları işgal eden onları temsil edenlere, varsa kocaları ve çocukları ve yabancıdan toplanmayan göçmenlik departmanının başkanlığında bir karar verildi..

Yasal temel

Madde 3 – (1) Bu düzenlemeler, makalenin altıncı paragrafına göre hazırlanmıştır. 60 Yabancılar ve Uluslararası Koruma Yasası'ndan No. 6458 4/4/2013 tarihinde yayınlandı ve makalenin dokuzuncu paragrafı 23 Hukuktan Hayır. 6735.

Tanımlar

Madde 4 – (1) Aşağıdaki terimler, bu düzenlemeler bağlamında aşağıdaki gibi anlaşılmaktadır.:

• A) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
• için) Başkanlık: İçişleri Bakanlığı Göçmenlik Bakanlığı Başkanlığı,
• C) Çalışma izni: Bakanlık tarafından, yabancıya geçerlilik süresi içinde Türkiye'de çalışma ve ikamet etme hakkı veren resmi belge,
• ki) Çalışma izninden muafiyet: Bakanlık tarafından verilen resmi muafiyet, yabancının geçerlilik süresi boyunca çalışma izni almadan Türkiye'de çalışmasına ve ikamet etmesini sağlayan resmi muafiyet,
• E) Bölge Müdürlüğü: Türk Çalışma Vakfı Çalışma Müdürlüğü (İŞKUR)،
• Ve) Toprak direktörü: Türk Çalışma Vakfı Çalışma Müdürlüğü Direktörü,
• Uzak) iş veren: Yabancıları işgal eden doğal veya ahlaki kişi veya kurumlar ve yasal olmayan organlar,
• H) İşverenin sahibi yardımcısı: İşi veya hizmeti yöneten kişi işveren adına doludur,
• Daha sonra) İzinsiz çalışmak: Yabancı tarafından yapılan çalışma, Kanun No. 6735 Bakanlıktan izin almadan,
• Y.) Yabancı: Türkiye Cumhuriyeti ile Vatandaşlık Derneği ile bağlantılı olmayan bir kişi.

İkinci Bölüm

Çalışma izni

Çalışma izni ve muafiyetini verme yetkisi ve taahhüdü
Madde 5 –

1. Bakanlık tarafından çalışma izninden çalışma izinleri ve muafiyetleri verilmektedir. 6735.
2. Yabancılar Hukuku kapsamında yer almaktadır. 6735 İş izni veya muafiyet almadan Türkiye'de iş veya istihdam.
3. Türkiye'nin bir parti olduğu diğer yasalarda, ikili veya çok taraflı anlaşmalarda veya uluslararası antlaşmalarda öngörülen yabancılar, Kanun No. No. 6735.
4. Makalenin metni tarafından kapsananlar 28 Türk Vatandaşlık Yasası No. 5901 Veriliş 29/5/2009 Onların çalışmaları için.

İzinsiz çalışan yabancılarla ilgili prosedürler
Madde 6 –

1. Muayene ve soruşturma operasyonları, 6735 sayılı Kanun hükümlerine uygun olarak, ilgili mevzuatta belirtilen prosedürler yoluyla gerçekleştirilir ve gerekli idari prosedürler bakanlık tarafından alınır..
2. Kamu kurumlarındaki veya güvenlik güçlerindeki denetim çalışanları, işyerinde işverenlerin veya yabancıların 6735 numaralı yasa uyarınca yükümlülüklerine uymadıklarını inceleme, denetim veya sınav sırasında keşfederse, bölge müdürlüğü bu konuda bilgilendirilir.
3. Muayene tutanaklarına ve raporlarına dayanarak, Yasa No.'da belirtilen idari cezalar 6735 Bölge Müdürlüğü Direktörü tarafından.
4. Bölge Müdürlüğü, izinsiz kanıtlanmış yabancıların bilgileri ve ilgili işverenler ile güvenlik yetkililerini bilgilendirir. Daha sonra güvenlik yetkilileri, ilgili mevzuat uyarınca sınır dışı edilme prosedürlerini uygulamak için bu yabancılara valiliklerde göçmenlik müdürlüklerine teslim edin.
5. Bölge Müdürlüğü, İşveren veya Milletvekili ve Vergi Kimliği Numarası ve vergi departmanı da dahil olmak üzere, çalışan yabancılarla ilgili bilgileri yazarak Göç Müdürlüğüne bilgi verir..
6. İşveren veya yardımcısı, Kamu Borç Toplama Kanunu No. 6183 Zamanında ödenmemesi durumunda, sınır dışı edilme kararı verilmesi ve uygulanması arasındaki dönem boyunca cumhurbaşkanlığı tarafından harcanan anavatana ikamet, sağlık ve geri dönüşün masraflarını karşılayan maliyetlerdir..

Üç Bölüm

Sınır dışı etme kararı ve toplama prosedürlerinin uygulanması

Madde 7 –

1. Paragraf kapsamında sınır dışı etme kararı verilen yabancılardan ayrılma prosedürleri uygulanmaktadır. (ğ) Makaleden 54 Hukuktan Hayır. 6458 Acil ve öncelik.
2. Bu yabancılar için:

A) Prosedürler sınır dışı edilme merkezleri aracılığıyla yapılırsa, ikamet maliyetleri, anavatana getiri giderleri ve sağlık harcamaları - gerektiğinde - hesaplanır.

için) Prosedürler sınır dışı etme merkezlerinin dışında gerçekleşirse, iade harcamaları sadece hesaplanır,

Bu maliyetler, Yasa No. 6183.

1. İşveren veya Yardımcısı, Bölgesel Göçmenlik Müdürlüğü tarafından, yabancıdan alınmayan bu maliyetleri bir ay boyunca ilgili muhasebe birimine ödeme ihtiyacı ile yazılmıştır..
2. Belirtilen dönemde ödeme yapmaması durumunda, toplanacak tutar ve işverenin veya yardımcısının kimliği ile ilgili bilgiler, Yasa No. No. 6183.
3. Sınır dışı etme merkezlerindeki günlük ikamet maliyetleri, her mali yılın başında başkanlık tarafından kırık bir miktarla belirlenir..
4. İdari gözaltı süresinden işverenden veya en fazla üç aylık bir.

Dördüncü Bölüm

Çeşitli ve son kararlar

Bilgi alışverişi
Madde 8 – (1) Bu düzenlemeler çerçevesinde uygulanan prosedürlerle ilgili bilgiler, Çalışma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı arasında imzalanan veri alışverişi protokolüne göre değiştirilir..

Düzenlemeler yürürlüğe girdi
Madde 9 – (1) Bu liste, yayın tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe girer.

Uygulama
Madde 10 – (1) Bu düzenlemelerin hükümleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ve İçişleri Bakanı tarafından birlikte uygulanmaktadır..